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求人サイトの特徴

私は暇な時によくネットサーフィンをして時間つぶしをします。
先日、家でなんとなくネットを見ていると、介護業界の求人について特集が組まれていたのを見付けました。今は昔と違い、いろんなサポートがあるんですね!いろいろと見た中で、目についた求人サイトの内容をご紹介します。

1つめ、「希望する職場について条件交渉を行ってくれる」
私への案件の提案後、そこで働く気になったときに面接の取り付けまえに待遇の交渉を行ってくれました。
実際に就職活動をしていると、面接時になって「この曜日は必ず出勤してほしい」とか「夜勤はどの職員にも月に2~3度はいってもらってるんだけど・・・あなた入れる?」など、広告には書いていなかった条件を提示されることがありますよね?そうすると、せっかく働く気になっていたのに、採用報告が来ても条件の不一致でこちらから蹴らなければならないということもしばしばありました・・・。
(余談ですが、私が最初に入職した職場では「子どもの送迎がある」と事前に伝えてあっての入職だったのに、残業が多くて・・・毎日保育園のお迎え時間ギリギリになってしまうという状態でした。先に提示してくれていたらその職場は選ばなかったと思います・・・。)
そのような擦れ違いを防ぐために、キャリアコンサルタントが事前に施設へこちらの就業条件を提示し、問題がなければ面接日を決める、といったワンクッションがあるので、【条件の不一致】ということがないのは本当によかったです!

2つめ、「アフターサポートがあるという点」
入職後に出てきた不安や悩みを相談できたので、なかなか人に相談できない心細さが緩和されたのは大きかったです。斡旋してくれたコンサルタントには今後のことも考えて正直に気持ちを打ち明けられるし、不安が払拭された際には逆にここに転職できてよかった!と喜びを分かち合うこともできたのが嬉しかったですね!
(ただし、利用するサイトにもよるかもしれません!)

1人で応募して職場を探すということですとガッツもいりますし、専門家でもないのでどうしてもこんなものかなぁ?と思ってしまいがちです。
バリバリ自分でできる方は別ですが、1人だと不安だなと思う方は、条件交渉を行ってくれたり、アフターサポートがあるという所は、魅力なのかなと思います。

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